Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Individualarbeitsrecht) sowie zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber (Kollektives Arbeitsrecht)

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Knast schützt nicht vor Kündigung-keine Jobgarantie bei Haft!

notarielles Schuldanerkenntnis bei zuvor eingeräumter Unterschlagung am Arbeitsplatz

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